第40节："简单＋勤奋"的第一个源头

　　" 简单＋勤奋" 的第一个源头

　　在我的人生里，如果说有个人实实在在教了我很多东西的话，这个人无疑是
板仓老师。在日本留学的5 年，我一直在他手下作研究，他给我的印象，甚至可
以说就是日本给我的印象。

　　我原来不是一个特别勤奋的人。到日本留学后，在板仓老师的高压之下，拼
命熬夜工作。为了能一周出一个课题成果，我学会了特别讲究速度和效率。因此，
无论是我工作时讲究速度的方式，还是对待事情勤勉认真的态度，都是从他那里
学到的。他对我在论文演讲方面的指导，也使我学会如何抓住重点，将纷繁复杂
迅速归纳为简单明了。可以说，

　　板仓老师的教导，是我的" 简单＋勤奋" 理念和风格的第一个源头。

　　重视细节让我受益终身

　　板仓老师对我的另一重大影响，是改变了我过去做事不细致的缺点，并使我
在未来的工作中一直受益。

　　任微软中国公司总裁时，我能记住公司的1000多位员工每一个人的名字，这
样的方式不知感动了多少人。我每天都和员工接触，做了很多让他们感动的事。
每天早上我都给大楼" 不听话" 的电梯派一个" 电梯阿姨" 对电梯作合理的控制
；我让公司后勤人员帮助员工代缴水电费；在工作日，公司负责去机场和火车站
接送来京的每一个员工的家属；中秋给员工的亲友寄送月饼……

　　在企业管理中，我所做的一切看上去都是细微小事，但是每件事都会让员工
感动，这就是注重细节的力量。

　　正是由于对细节的重视，在微软公司通过第三方咨询公司对全球员工进行员
工满意度调查时，我领导下的无论上海微软还是微软中国公司，都成为微软全球
员工满意度第一的分公司。由此我也成为微软公司历史上唯一一位两次获得" 比
尔·盖茨总裁杰出奖" 的人。

　　很多CEO 都爱强调管理上的" 抓大放小" ，但在我的管理理念中，" 抓大放
小看细" 才是正确的管理之道。

　　　　　　　　　

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